四奥运厂商被指控雇童工

　　公司否认有关指控

　　报告中所涉及的公司昨天纷纷否认有关指控。

　　裕荣昌轻工制品有限公司奥运项目经理在电话中告诉早报记者，他已经知道公平联盟公布有关报告的事，他透露工厂已经针对其中的指控向北京奥组委做了报告，报告内容涉及指控是否成立、工厂是否有违法行为以及指控是否为捏造等方面。他说，北京奥组委届时会发布统一消息，目前工厂的运作没有任何影响，仍在正常生产。

　　在香港上市的飞达帽业控股有限公司在接受香港传媒查询后，发出澄清声明，称有关指控全无事实根据，并强调该公司一向严守国家劳工法律，而其国际客户对公司的生产程序及运作亦定下十分严格的指引，公司得到客户认同及肯定。公司首席执行管彼得·何（音）表示，相关报告“完全没有根据”。他在声明中表示，公司欢迎“对我们的劳工行为进行公开公正的评估，据我们所知，没有任何机构这样做过。”彼得·何表示，工厂工人的最低工资为每月145美元，高出中国南方城市法定90美元的最低工资。“把我们的工厂比作血汗工厂是令人难以容忍的，我们是如此坚信帮助穷人脱贫以及提高未来一代人福利的社会责任。”他说。

　　飞达帽业控股有限公司生产负责人萨默尔·卫（音）则向BBC记者表示了对报告的指控感到意外，他说他们的工厂遵守政府条例，他们的工人的生活和工作环境都很好。

　　意高皮革制品有限公司也否认自己有侵犯工人权益的行为，“这当然不是（真的）了。”意高皮革香港总部的总经理肯尼斯·庄（音）在接受媒体采访时表示。

　　利奇文教用品有限公司香港公司的经理帕特里克·吴（音）说，他计划对事件进行更进一步的调查，但是这份报告很有可能是错误的。“我绝对相信我们的工厂不会做这些事情。否则我们不会从1977年创立直至今天，”帕特里克·吴说。利奇文教用品有限公司经理迈克尔·李（音）对BBC记者说，报告内容不实，他们公司为世界一些最佳品牌生产，公司每月都接受检查。

　　媒体也联系了利奇文教用品有限公司、意高皮革制品有限公司、裕荣昌轻工制品有限公司，对方均表示自己没有违反劳动法。

　　不过，至少利奇文教用品有限公司和飞达帽业控股有限公司都拒绝了BBC记者进入工厂采访工人的要求。

　　有问题就取消合同

　　同时，北京奥组委和地方政府正就中国奥运工厂雇用童工和存在其他不法用工行为的指控展开调查。北京奥组委在声明中表示将调查此事，如果属实将取消厂商合约。

　　北京奥组委新闻宣传部副部长孙伟德昨天表示，奥组委在签订奥运商品生产合同之前会对工厂的用工情况和质量控制进行仔细的检查，所有工厂都须签订协议承诺遵守中国劳动法。“目前我们正在检查这四家企业，有必要的话我们会进行现场检查，”孙维德说，“如果发现有违反中国法律以及北京奥组委规定的行为，我们将会严肃处理此事，来维护奥运会的良好形象。”

　　广东省东莞市市委宣传部新闻宣传科负责人向早报记者表示，自己是在11日晚上六、七点钟得知此消息的。该负责人说，目前东莞市已经组织了联合调查队对事件进行调查，随后在作出情况说明报告之后会发布相关消息。

　　北京奥组委副主席蒋效愚周一也在香港表示：“雇用童工是非法的，北京奥组委遵守一切法律法规。”北京奥组委负责为2008年奥运赛事官方商品制造商发放许可证。“我们有非常严格的要求，如果有任何公司违反规定和要求，我们都会严肃处理。”蒋效愚指出，一旦发现有公司违反了北京奥组委的要求，就会终止它们的合同。他表示这些问题将得到严肃对待。

　　中华全国总工会表态

　　中华全国总工会法律工作部副部长谢良敏也谴责侵犯工人权益和滥用童工行为。“我们欢迎那些尊重中国法律并且关心工人的外国公司，”谢良敏昨天向媒体表示，“那些依靠廉价劳动力，依靠侵犯工人权益来盈利的公司应该最终被淘汰。”

　　中国外交部发言人秦刚在昨天的例行记者会上表示，中国政府一贯重视保护劳动者的合法权益，已经颁布实施了《劳动法》等相关法律，制定了最低工资标准，最低工资保障制度。同时，在国际劳工组织八项核心的关于劳工标准的公约中，中国已经批准了四项，比如同工同酬的公约、最低就业年龄的公约、禁止童工劳动公约、消除就业和职业歧视的公约，并积极考虑批准其他公约。

　　他指出，北京奥组委对奥运特许生产商在劳动者权益以及社会责任管理方面有严格规定；明确要求特许厂商要遵守国家的劳动法和其他相关法律，以及北京奥组委特许生产合同中的相关规定等，并对企业的生产条件、劳动用工、社会保险以及职工福利进行重点评估和考察。