四奥运厂商被指控雇童工

四家奥运厂商被指控雇用童工 相关部门将彻查

北京奥组委对奥运特许生产商在劳动者权益以及社会责任管理方面有严格规定

　　国际性劳工权益组织公平联盟（Playfair Alliance）周日发表报告说，为北京2008年夏季奥运会生产手袋、背包和帽子等奥运纪念品的四家中国厂商，严重侵犯劳工权益并雇用年仅12岁的童工。

　　昨天是第六个世界无童工日，据新华社报道，中国外交部发言人秦刚昨天指出，北京奥组委正在调查特许厂商违规用工一事，一旦确认属实将予以严肃查处。

　　北京奥组委执行副主席蒋效愚前天在香港介绍北京奥运筹备情况时亦就此作出回应，表示“发现一个，处理一个”，更有可能取消有关商号的特许生产资格。

　　中国劳动和社会保障部副部长胡晓义11日在第96届国际劳工大会上发言时称，中国正在为落实体面劳动协议而采取强力措施。

　　四家公司被点名

　　目前，约有130家中国企业得到了奥运商品生产特许，生产4000多种不同产品。公平联盟调查了其中四家特许生产厂的用工条件，这些工厂都位于中国南方。四家被点名的生产商是利奇文教用品有限公司（LeKit Stationery Co.）、飞达帽业控股有限公司（Mainland Headwear Holdings Ltd.）、意高皮革制品有限公司（Eagle Leather Products）、裕荣昌轻工制品有限公司（Yue Wing Cheong Light Products），负责生产印有奥运吉祥物的纸杯、笔记本、帽子及手袋等。

　　公司网页显示，利奇文教用品有限公司创建于1977年，在东莞和苏州均设有工厂。不过昨天台湾媒体通过台湾工业总会从两岸经贸服务网的台商名录电脑系统查询后显示“找不到相关资料”。苏州厂的介绍文字自称自己隶属（台湾）欣致企业集团。东莞厂自我介绍称“利奇注重人才的培养，有优良的企业文化和员工素质”。

　　飞达帽业控股有限公司成立于1986年，是一家香港上市公司（股票编号1100），主要从事休闲帽品的设计及生产。集团在深圳及东莞拥有厂房，客户包括华纳兄弟、NBA、MLB、NHL、曼联、Reebok等。昨天该公司股票报收3.13港元，下跌1.57％。意高皮革制品有限公司是一家制作箱包制品的企业，总部设在香港，生产基地设于东莞。裕荣昌轻工制品有限公司是一家港资企业，总部设于美国，专业生产手袋、箱包类产品。

　　卧底调查“侵权行为”

　　公平联盟联合了三家国际组织：洁净成衣运动、国际工会联盟和国际纺织服装皮革工人联盟进行调查。该联盟表示，他们访问了一些工人，并在四家生产印有奥林匹克标志的箱包、杯子及文具的公司进行了卧底调查，报告所指就是以这些为依据作出的。

　　这份长达32页、名为《劳工权益拿不到奖牌的奥运会》的调查报告称，一家为奥运会生产文具的制造商雇用了20多个孩子——年龄最小的只有12岁。他们在学校放假期间工作，从早7点30分工作到晚10点30分，做的工作和成人一样。这家制造商强制加班、克扣薪水，支付的报酬还不足法定最低工资的一半。

　　报告说，一家获准为奥运会生产50种不同商品的深圳公司，用虚假工资条蒙骗前去检查薪水和用工条件的检查员。公平联盟称，工人对健康和安全问题颇有怨言，包括火灾隐患、化学品导致的皮肤问题以及灰尘导致的呼吸问题。报告还称，另一家生产帽子类产品的深圳制造商，教雇员如何向检查者虚报工资和工作条件，还开除了说真话的工人。

　　报告引述一名年仅13岁童工的话说：“我从每天早上一直干到次日凌晨两点。这种情况每个月不只发生一次，而是两至三次。我已精疲力竭，但我第二天还是得去上班。”